La empresa Loma Negra informó la implementación de nuevos planes de incentivo en acciones para sus empleados.
Los nuevos planes se suman a los programas de incentivo en acciones vigentes, que fueron aprobados por el directorio en febrero de 2021. La finalidad de los nuevos planes es que las acciones adquiridas se destinen a la implementación de programas o planes específicos de compensación en acciones.
Los empleados que resulten elegibles, una vez cumplidos los requisitos de permanencia y otros condicionamientos, recibirán una cierta cantidad definida de acciones ordinarias y/o American Depositary Receipts (ADRs) de la empresa en un plazo total de 3 años.
PLAN DE ADQUISICIÓN DE ACCIONES PROPIAS
Además, la empresa divulgió un plan de adquisición de acciones propias, que entrará en vigencia el 21 de diciembre de 2023 y tendrá una duración de 4 meses, hasta el 30 de marzo de 2024.
El monto máximo a invertir en el plan es de $ 600 millones o el monto menor que resulte en la adquisición hasta alcanzar el 10% del capital social.
La cantidad máxima de acciones o porcentaje máximo sobre el capital social que será objeto de la adquisición es de 10%. Todas las acciones emitidas por la empresa se encuentran totalmente integradas.
El límite diario para operaciones en el mercado argentino es de 25% del volumen promedio de transacción diario que hayan experimentado las acciones de la empresa durante los 90 días hábiles anteriores.
El precio a pagar por las acciones es de hasta $ 2.000 por acción en Bolsas y Mercados Argentinos S.A. y hasta US$ 8,50 por American Depositary Receipt en la New York Stock Exchange.
Los fondos para la adquisición se obtendrán de ganancias realizadas y líquidas según surge de los Estados Financieros al 30 de septiembre de 2023. La empresa cuenta con la liquidez necesaria para realizar las mencionadas adquisiciones sin que se afecte su solvencia.
