São Paulo, 26 de novembro de 2024 – A Copel informou que seu Conselho de Administração aprovou o pagamento de proventos extraordinários no valor de R$ 600 milhões, sendo R$ 0,19041222 por ação ordinária, a serem pagos em 23 de dezembro de 2024, sendo em sua totalidade juros sobre capital próprio (JCP).
A companhia confirmou ainda a criação do primeiro Programa de Recompra de Ações Ordinárias e Preferenciais Classe B, de emissão própria, visando maximizar a geração de valor para os acionistas por meio de uma gestão de capital eficiente. O Programa de Recompra, que terá duração de 18 meses, tem por objetivo a aquisição de ações da Copel para manutenção em tesouraria, cancelamento ou alienação, sem redução da cifra do capital social da companhia, bem como atender ao plano de outorga(s) de ações restritas e de ações restritas por desempenho (Performance Shares).
“A companhia poderá adquirir até 129.974.359 ações ordinárias (ONs) e até 167.933.529 ações preferenciais classe B (PNBs), que correspondem a até 10,0% do total de ONs e de PNBs em circulação no mercado. Estão em circulação no mercado, 1.299.743.590 ações ONs e 1.679.335.290 ações PNBs. Não há, nesta data, ações ONs ou PNBs em tesouraria”, explicou o comunicado.
DESINVESTIMENTOS
Por fim, a Copel informou que sua subsidiária integral Copel Geração e Transmissão (Copel GeT) celebrou contrato de venda com a Electra Hydra / Intrepid, referente ao desinvestimento da Copel em 13 ativos de geração de pequeno porte da subsidiária Copel GeT, totalizando 118,7 MW de capacidade instalada.
O valor total a ser recebido pelo desinvestimento será de R$ 450,5 milhões, a ser corrigido pela variação do IPCA a partir de 31 de março de 2025 até a data do closing. Ainda, compõe a transação uma dívida no valor de R$ 21,4 milhões com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
“O desinvestimento trará melhoria da eficiência operacional para o portfólio da Copel GeT e otimização da alocação de capital da Companhia, considerando que a estratégia da Copel se concentra em ativos de maior porte. Adicionalmente, possibilitará o reaproveitamento de profissionais em ativos mais relevantes, os quais já estão devidamente treinados e qualificados”, apontou a companhia.
