Por Leandro Tavares
São Paulo – A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou um novo programa de demissão incentivada (PDI) no qual espera atingir R$ 85 milhões em indenizações, destinado aos empregados que atendam aos requisitos mínimos de 55 anos de idade e 25 anos de empresa.
Atualmente, 492 empregados se enquadram nos requisitos, os quais representam uma potencial redução de R$ 142,1 milhões em custos anuais a partir de 2020. O período de adesão ao programa é de 1o a 15 de novembro deste ano e o desligado vai de 1o a 15 de dezembro de 2019.
Em comunicado, a estatal paranaense afirmou que caso o orçamento não seja todo atingido, uma nova fase do programa será aberta, entre 16 a 30 de novembro, possibilitando a adesão de demais funcionários até que se atinja o valor da indenização.
