São Paulo – A Embraer disse que está conversando com os sindicatos sobre mais um plano de demissão voluntária (PDV) que, desta vez, além dos colaboradores em licença remunerada, também serão elegíveis aposentados por tempo de serviço ou quem tiver 55 anos de idade ou mais. O período de adesão vai até o dia 14 de agosto.
Pela proposta, quem aderir ao PDV terá um plano de saúde para o colaborador e dependentes até janeiro de 2021, auxílio-alimentação de R$ 450 mensais pelo mesmo período, apoio para recolocação no mercado, verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa e mais uma indenização de 10% do salário-base nominal por ano de empresa.
A fabricante explicou que por conta da crise desencadeada pelo coronavírus vem tomando uma série de medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a continuidade dos negócios, entre elas implantação de home office, férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho, redução da jornada de trabalho e PDV para um grupo de colaboradores que estavam em licença remunerada.
Em nota, a Embraer afirmou que continuará realizando todos os esforços necessários para minimizar o impacto do coronavírus para as pessoas e garantir a adequação necessária da empresa diante da nova realidade do mercado de transporte aéreo global.
